TRABAJAMOS EN DEFENSA DEL SISTEMA DE SUBSIDIO FAMILIAR
El pasado 12 de abril del 2023, una Comisión encabezada por el presidente de la Confederación General del Trabajo CGT y de Utradec, Percy Oyola Palomá , Jesús Elkin Rodríguez 1 vicepresidente, Edwin Armando Guzmán Cruz fiscal, Jaime Cortes Suarez, secretario de seguridad social de la Confederación General del Trabajo CGT, y Javier Rivillas presidente del sindicato de trabajadores de la caja de compensación familiar Cofrem y otros miembros, se reunieron con el presidente de la SuperSubsidio el Dr Luis Guillermo Pérez Casas, con el fin de construir una política publica que afirme la función social del sistema del subsidio familiar en Colombia, con la transparencia y ética que este sistema requiere así como la democracia participativa y la paz para nuestro país ” Potencia mundial de la vida” ya que es un propósito que tenemos en común desde la Confederación General de Trabajadores CGT y también desde nuestra Federación de Trabajadores del Estado y los Servicios públicos.
¿Qué beneficios ofrecen las Cajas de Compensación Familiar?
Entre los diferentes tipos de beneficios que ofrecen todas las cajas de compensación se pueden encontrar:
Salud
Educación
Recreación
Cultura
Turismo
Subsidio familiar
Vivienda
Crédito
Al estar afiliado durante algunos meses (depende de cada Caja de Compensación), podrás solicitar apoyo en alguna de las anteriores áreas, destacando los subsidios para vivienda y los espacios vacacionales familiares.
¿Quiénes pueden afiliarse a las Cajas de Compensación Familiar y qué porcentaje se debe pagar?
Las cajas de compensación reciben el 4% de los aportes de seguridad social que pagan los empleadores sobre el valor del salario. Para el caso de los trabajadores dependientes, los empleadores son los encargados de afiliar a sus empleados y sus familiares a dicho sistema.
Los trabajadores independientes también pueden afiliarse a una Caja de Compensación Familiar, aportando 0,6% sobre el Salario Mínimo Mensual Vigente (SMMLV) o el 2% sobre tus ingresos. Por ejemplo: Si tienes un salario de $1’300.000, el aporte mensual deberá ser de $26.000.
Si eres trabajador independiente y deseas afiliarte a una caja de compensación familiar, sigue estos pasos:
Selecciona la caja de compensación familiar más conveniente según tus intereses. A través de la página de Asocajas puedes verificar las que existen y su legalidad.
Una vez hayas seleccionado una, debes dirigirte a la misma y aunque depende de cada caja debes llevar los siguientes documentos: Fotocopia de tu cédula de ciudadanía o extranjería, PPT, fotocopia del pago mes vigente de EPS y Pensión.
Si deseas afiliar a tus familiares, debes llevar la fotocopia de registro civil (si se trata de hijos y hermanos hasta los 18 años) para acreditar parentesco. También debes llevar fotocopia del documento de identidad de todos los beneficiarios y, para tu pareja, fotocopia de registro de matrimonio ante notaria o declaración juramentada.
Al estar en la oficina de la Caja de Compensación que seleccionaste, debes pedir una solicitud de afiliación voluntaria, en la que solicitarán tus datos básicos y los de tu familia. Además, te informarán cuál será la cuota que deberás pagar mensualmente.
¡Importante! Si el pago es sobre el 0,6%, los beneficios como trabajador independiente se limitan a las actividades de recreación, capacitación y turismo social. En este caso el aporte realizado NO OTORGA derechos para el pago de subsidios. En tanto, si es del 2%, tendrá los mismos derechos que tienen los demás afiliados, SALVO al subsidio monetario.
Categorías de las Cajas de Compensación Familiar
Categoría A: Trabajadores y su grupo familiar cuyo salario básico no supera 2 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMMLV).
Categoría B: Trabajadores y su grupo familiar cuyo salario básico está entre 2 y 4 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMMLV).
Categoría C: Trabajadores y su grupo familiar cuyo salario básico supere los 4 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMMLV).
Dependiendo de la categoría se pueden ofrecer beneficios o porcentajes distintos en las áreas ofertadas por las Cajas de Compensación. Por lo tanto, dependiendo de tus ingresos y los beneficios que más te interesen (subsidios de vivienda, educación, recreación, etc), podrás acudir a las diferentes cajas para recibir asesorías y escoger la que más se ajuste a tus necesidades.
